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北京军转培训网:河南首批军转干部进高校接受专训

发布日期:2018-9-18 下午 05:51:35 浏览:117

来源时间为:2017-05-15

北京军转培训网:河南首批军转干部进高校接受专训。进行为期一年融入式的带薪脱产教育培训,使他们尽快适应新岗位要求,实现从军队人才向地方经济建设人才的转型。

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“脱下绿色戎装,我们实现了从现役军人到军转干部的转变;投身经济建设,还需要提升专业素养和岗位能力。能来到郑州大学接受培训机会难得,深感荣幸。”5月12日,在河南省首期军转干部进高校专项培训班开学典礼上,2016年从解放军信息工程大学转业到省编办工作的军转干部王桂森说。

军转干部是具有较高综合素质的优秀群体,是人才队伍的重要组成部分。但另一方面,由于部队和地方工作性质不同,地方岗位需求与军转干部专业不匹配、军转干部不适应、接收单位难使用的现象还一定程度存在。近年来国家对军转干部安置岗位专业对口率统计调查结果显示,专业完全不对口的占比达到50左右。

“人岗不相适,不仅影响接收单位和军转干部的安置积极性,也影响了军转安置工作的可持续发展。”国务院军转办主任王志明说。

为此,我省按照国家安排部署,作为全国七个试点和联系点之一,制定出台了《关于2016年度计划分配军转干部进高等学校专项培训试点工作的实施意见》,将坚持按需施教、学用一致、注重实效,通过选送定岗定位后专业不对口的军转干部进高等学校,进行为期一年融入式的带薪脱产教育培训,使他们尽快适应新岗位要求,实现从军队人才向地方经济建设人才的转型。

“过去,转业军官大多是进军转培训中心学习,主要是进行短期的全员适应性培训和上岗前党政综合培训,进高校专项培训在河南还是首次。”省人力资源社会保障厅有关负责人告诉记者,今年组织军转干部进高校接受系统培训,是我省着眼支持改革强军大背景,与时俱进安置好、使用好军转干部的创新之举。主要考虑是,要在过去的一般性培训基础上,加强因人因岗的精准化施教,依托高校现代教育资源和优质师资力量,统筹机关与高校、课内与课外、理论与实践、岗位与创新等各个关节,提升培训层次和效益。

记者了解到,第一期军转干部进高校专项培训班,在郑州大学开设财务管理专业集中式和自报专业插班式2个班次,共有63名2016年度省直机关事业单位和省垂管单位接收的军转干部参加,学员转业时级别涵盖连职到副师职,时间从2017年5月至2018年2月,取得经验后逐步向全省推广。

在课程设置方面,突出问题导向、需求牵引、实践实训,采取专业化设课、模块化组合的方法综合设课,针对性更强。其中,财务管理专业由于应用性较强,重点按照本科班层次进行设计;其他专业突出实践性和专业研究方向,包括经济法学、行政管理学、社会学、金融学、新闻学等,全部按照研究生层次进行设计。

“为便于组织教学和管理,对于军转干部,我们将采取公共课程集中教、专业课程插班学、专业实践跟班训、岗位实训师傅带的方法,实行教学导师、实训导师‘双导师制’。”郑州大学党委书记牛书成说。

据悉,我省先期将引入高校教学评估体系和奖学金体系,将课程考核考查、学分取得和平时考核相结合,建立对参训军转干部的评价体系。另外,对学籍注册、评价结果的运用、学分认定、学位授予等需进一步协商的问题,保留了原则性意见,预留了接口。

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